Aproximadamente 1.400 empleados públicos de Metrosalud, agremiados en el sindicato Asmetrosalud, se preparan para denunciar que por tercer año consecutivo no pudieron negociar con esa ESE aspectos relacionados con la continuidad en el funcionamiento de la empresa y  las condiciones laborales.

Así lo informó Claudia Nidia Alcaraz, presidente de Asmetrosalud, quien aseguró que al término de la negociación del Pliego de solicitudes de los empleados públicos de la ESE Metrosalud, el pasado 19 de mayo, no se llegó a un acuerdo final que beneficiara a ambas partes.

En ese sentido, aclaró que si bien están buscando garantías en el cumplimiento de los derechos laborales, su principal petición (ver listado en recuadro) fue que “la empresa permanezca sin que la sigan privatizando y tercerizando, como viene sucediendo últimamente con diferentes entidades del Estado”.

Vigencia, principal dificultad 

Alcaraz expuso que “prácticamente lo que se logró fue muy poco y eran cosas de ley”. Y enumeró cuatro horas de permiso para que los funcionarios acudan a citas de urgencias -previa autorización de los jefes inmediatos-, cuatro horas para asistir al funeral de tíos y sobrinos, acondicionamiento de espacios para alimentación, etc.

No obstante, nada de eso se ejecutará en la realidad porque no hubo un acuerdo final. Ello debido a que Metrosalud exigió que los “pocos beneficios” que habían obtenido los empleados a través de los acuerdos parciales iniciales se firmaran por dos años, como suele hacerse.

En otras palabras, indicó Alcaraz, la principal dificultad para llegar a un acuerdo final entre ambas partes fue eltiempo, es decir, la vigencia de implementación del pliego de peticiones. “No hubo acuerdo porque como la mayoría de las solicitudes fueron negadas, propusimos que sólo fuera un año y en enero presentar un nuevo pliego, pero la empresa no aceptó”.

Según agregó, en Asmetrosalud adoptaron esa decisión porque “no podemos amarrar la defensa de la empresa y los derechos de los funcionarios por dos años, cuando las directivas no nos están dando ni lo que nos corresponde por ley, porque hay cosas que son legales y nos las están negando”.

Ante esto, en la Gerencia de Metrosalud prefirieron abstenerse de dar declaraciones por el momento, aunque sí aclararon que respetan la posición de los trabajadores y continúan dispuestos a negociar para llegar a un acuerdo final que beneficie a toda la empresa.